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Albert também participou da invenção, aproveitando suas habilidades como eletricista para contribuir no desenvolvimento e implementação do projeto. As anotações deixadas por ela são mais do que apenas os primeiros algoritmos processados por uma máquina. Naquela época, seus textos já davam sinais de todo potencial que o mundo da computação viria a ter. Ela foi a primeira a especular sobre o futuro dos computadores e sua capacidade de ir além de simples cálculos numéricos. Suas pesquisas sobre a máquina analítica de Charles Babbage, algo que na época era uma espécie de “avô” dos computadores, foram importantes para sedimentar os fundamentos básicos da programação. Muito antes do computador e em um tempo que mulheres na universidade não era possível, já descrevia operações lógicas de uma máquina e publica artigos que trabalhavam o processamento da informação.

mulheres na tecnologia

Atualmente mesmo que ainda enfrentando dificuldades como no passado, seguem abrindo espaços para outras mulheres. Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), foi Roteirista na Blues Content, criando conteúdos para TV e internet.

Mudança sistêmica que envolve empresas, poder público e organizações sem fins lucrativos

O avanço acelerado da Inteligência Artificial (IA) desencadeia transformações profundas em diversos setores, redefinindo as dinâmicas de negócios e abrindo novas fronteiras para a inovação. Não há dúvida de que as mulheres estão em minoria na indústria tecnológica, desde a força de trabalho geral até os papéis de gestão e liderança. Um estudo de 2020 do Instituto AnitaB.org constatou que as mulheres compõem 28,8% da força de trabalho em tecnologia, um aumento constante em relação aos últimos anos -25,9% em 2018 e 26,2% em 2019. O último estudo analisou dados de mais de meio milhão de tecnólogos americanos em 51 empresas participantes. No entanto, nesse ritmo ainda pode levar mais de 10 anos para as mulheres conquistarem uma representação igualitária em tecnologia.

Oportunidades em tecnologia começam pela educação, e há uma grande disparidade entre a quantidade de diplomas universitários obtidos por homens e mulheres em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). No nível de graduação, a participação das mulheres em ciência e engenharia é dependente https://tripleten.com.br/ do campo de estudo específico. O aumento da participação feminina tem implicações diretas para a educação em IA dentro dos ambientes corporativos. Empresas lideradas ou fundadas por mulheres tendem a adotar abordagens mais holísticas e inclusivas, essenciais para o treinamento de algoritmos de IA.

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O bootcamp ofertou 10 mil bolsas de estudo para mulheres em cursos e mentorias de desenvolvimento de jogos. À medida que a indústria tecnológica cresce, a esperança é que as oportunidades continuem a crescer para todos — incluindo mulheres que muitas vezes não têm uma rede tão ampla quanto homens numa indústria dominada por homens. Embora sejam evidência de progresso, os números mostram que as mulheres ainda têm uma pequena parcela dos cargos de liderança em TI. Elas representam apenas 16% dos cargos de nível superior de tecnologia e 10% dos cargos executivos, de acordo com o estudo “Quantificando a Lacuna de Gênero”, da Entelo. Abrir conversas, entender o papel do acolhimento e criar espaços seguros para as mulheres no ambiente corporativo são elementos fundamentais para que o círculo virtuoso de equidade faça sentido, como explica Patricia Chacon. “Precisamos dialogar e ter ambientes seguros não só para a inclusão da mulher, mas também olhar para a equidade racial e outros recortes inclusivos.

Isso não apenas diferencia suas organizações no mercado, mas também as posiciona como líderes visionárias capazes de traduzir a criatividade em ações tangíveis e impactantes. Seguindo a tendência do aumento da participação feminina nesse segmento, a Neoconsig, empresa de tecnologia especializada na gestão de benefícios consignáveis, conta com uma equipe em que 60% são mulheres. Segundo o Banco Nacional de Empregos (BNE), no ano passado as vagas de TI (Tecnologia da Informação) aumentaram quase 80%. Com o setor cada vez mais aquecido, espera-se que até 2025, mais de 470 mil empregos surjam na área. Já a última pesquisa feita pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED, mostra que, em 2022, houve um aumento de 60% na participação de mulheres na tecnologia.

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Como outras grandes empresas de tecnologia, como a Apple., o Google e Facebook têm lutado para aumentar a participação feminina e as minorias sub-representadas. As mulheres representam 17% das funções técnicas da rede social, de acordo com seu último relatório de diversidade. Mas, segundo a consultoria Accenture, a proporção delas em postos de trabalho de tecnologia cairá dois pontos percentuais até 2025 se nada for feito. Enquanto a indústria de tecnologia tem dificuldade em atrair mais mulheres, a retenção das que entram na área também tem sido um problema.

  • Além disso, elas estão se destacando como empreendedoras no setor de inovação, criando startups e indo além dentro de um mercado tido majoritariamente como masculino.
  • A importância da inclusão das mulheres na tecnologia é fundamental para garantir diversidade e representatividade.
  • A falta de representatividade também pode contribuir para a perpetuação de estereótipos de gênero, ou seja, a ideia de que mulheres e tecnologia não combinam e elas não são preparadas para ocupar esses cargos.
  • Agravando o contexto, a questão da importância da família para a mulher, muitas vezes é vista como um inconveniente.
  • “Enfermagem”, “recepcionista” e “homemaker” (que em inglês pode ser tanto “dono de casa” quanto “dona de casa”) estavam mais ligadas a mulheres.

No entanto, para maximizar os benefícios da IA, é essencial investir em formação avançada. Os cursos especializados em IA não apenas capacitam as empreendedoras a utilizar eficientemente essa tecnologia, mas também as equipam com as habilidades necessárias para inovar em seus negócios. Ao compreenderem profundamente os fundamentos da IA, as empreendedoras podem aplicar soluções personalizadas aos desafios específicos que enfrentam, promovendo assim um empreendedorismo feminino mais sustentável e resiliente.

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Ela continua a liderar a subsidiária do Google em seu papel como uma das plataformas mais influentes e usadas da internet. A SpaceX foi a primeira empresa privada a colocar um satélite comercial em órbita e a primeira empresa privada a colocar seres humanos em órbita e enviá-los à Estação Espacial Internacional. Depois de se formar, Li ministrou cursos de Engenharia e Ciência da Computação nas Universidades de Illinois e Princeton.

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